Каждому предприятию, независимо от его размера, нужны отличные услуги по расчету заработной платы. Если вы пытаетесь выяснить, какой из них идеально подходит для вашего бизнеса, вы, вероятно, застряли между Rippling и Gusto. Это исключительные решения, но у обоих есть свои плюсы и минусы.
В этой статье вы узнаете, узнайте, как сравниваются Rippling и Gusto, и выясните, какой из них лучше всего соответствует потребностям вашего бизнеса.
Rippling и Gusto: цены
Цены, пожалуй, являются одним из наиболее важных факторов при выборе платежной ведомости. поставщик услуг.
У Gusto есть несколько планов оплаты, включая Core, Complete, Concierge и Select. Вот разбивка их стоимости:
- Ядро – Этот план создан для малых предприятий, которым нужна простая услуга по расчету заработной платы, чтобы позаботиться о своей заработной плате, заработной плате и платежах. Это стоит 39 долларов США на компанию плюс дополнительные 6 долларов США за каждого сотрудника каждый месяц.
- Завершить – Полный план предназначен для немного более продвинутого бизнеса. Он подходит для компаний со сложным процессом найма и надежными потребностями в управлении командой. Стоимость плана составляет 39 долларов США плюс 12 долларов США за каждого сотрудника каждый месяц.
- Консьерж – План консьержа стоит 149 долларов плюс 12 долларов за каждого сотрудника в месяц. Это создано для предприятий, которым требуется более продвинутая система управления персоналом. Он также подходит для компаний, которым необходимо строго соблюдать установленные правила.
- Выберите – План Select предназначен для предприятий, которым требуются более сложные и премиальные функции. Чтобы узнать цену, вам нужно будет связаться с командой Gusto, чтобы получить индивидуальное предложение. Однако, чтобы претендовать на этот план, вам потребуется команда из не менее 25 человек.
В отличие от общих планов оплаты Gusto, вам нужно будет связаться с командой Rippling, чтобы получить индивидуальное предложение для вашего пакета услуг по расчету заработной платы. Однако базовая плата составляет 35 долларов плюс дополнительные 8 долларов США за каждого сотрудника в месяц.
Хотя планы платежей Rippling не такие фиксированные и простые, как у Gusto, они допускают большую настройку. Например, вы можете решить, какие функции вы хотели бы иметь в своей службе расчета заработной платы, и запросить индивидуальный план, отвечающий конкретным потребностям вашего бизнеса. Самое главное, что благодаря такой гибкости вы платите только за то, что используете.
Rippling vs. Gusto: поддержка клиентов
Поддержка клиентов – важный фактор, особенно при возникновении проблем.
р><р>Поддержка клиентов Gusto надежная. Вы можете получить помощь по телефону, электронной почте или в чате. Функция живого чата — это то, что действительно делает их поддержку клиентов превосходной. Он отзывчивый, и кто-то всегда находится на другом конце компьютера, чтобы ответить на ваши вопросы. Кроме того, поддержка клиентов — это больше, чем просто средство связи со службой поддержки, и Gusto хорошо это понимает. По этой причине они предоставляют вам доступ к дополнительным ресурсам, таким как подробные руководства, видеоуроки, обширная документация и база знаний. Обратите внимание, что оперативная поддержка доступна только в рабочие дни.
Но как насчет поддержки клиентов Rippling? У них тоже довольно приличная система поддержки клиентов, но она не так хороша, как у Gusto. Часто, когда вам нужна помощь, они перенаправляют вас в свою базу знаний и раздел часто задаваемых вопросов. Кроме того, они используют систему тикетов в службу поддержки, из-за чего им часто требуется много времени, чтобы ответить вам. Это может быть особенно неудобно, если дело срочное и требует своевременного внимания. Наконец, Rippling предлагает поддержку клиентов только в будние дни.
Когда дело доходит до вопросов, связанных со службой поддержки, Gusto явно выигрывает.
Rippling vs. Gusto: поддержка международных Заработная плата
Rippling хорошо интегрируется, когда вам нужно производить платежи международному персоналу. Вы можете платить своим работникам, даже если они находятся в разных штатах. Однако Gusto поддерживает только международных подрядчиков. Это может быть проблематично, если ваши работники разбросаны по нескольким штатам. Поэтому, если вы международная компания, вам подойдет Rippling.
Rippling и Gusto: поддерживаемые платформы
Gusto доступен только своим пользователям как веб-решение. С другой стороны, Rippling поддерживает множество платформ, включая мобильное приложение, портал веб-сайта и настольное приложение.
Rippling побеждает в этой категории, потому что предоставляет множество вариантов и гибкость в отношении того, какое устройство использовать для начисления заработной платы.
Rippling vs. Gusto: процесс адаптации
Gusto очень удобен, когда дело доходит до настройки счета заработной платы. Вы можете сделать это менее чем за 40 минут с помощью простого руководства, которое проведет вас по шагам. Более того, вы можете попросить члена команды Gusto настроить сервис для вас.
На С другой стороны, Rippling не позволяет вам настроить учетную запись самостоятельно. Кроме того, это может занять до восьми недель.
Rippling vs. Gusto: размер бизнеса
Gusto лучше всего подходит малым предприятиям, которые ищут доступную услугу расчета заработной платы без каких-либо немедленных планов масштабирования.
Для сравнения, Rippling идеально подходит для компаний, которые постоянно масштабируются и нуждаются не только в услугах по расчету заработной платы. Он также подходит для предприятий, которым нужна помощь в решении вопросов, связанных с ИТ, HR и постоянно растущими данными о сотрудниках. В конечном счете, Rippling — это то, что вам нужно, если вы хотите, чтобы сервис расчета заработной платы рос вместе с вами.
Rippling vs. Gusto: управление вознаграждениями сотрудников
Управление вознаграждениями сотрудников, пожалуй, одна из самых важных функций любого отдела кадров. Благодаря этим двум поставщикам услуг по расчету заработной платы процесс будет полностью автоматизирован.
И Rippling, и Gusto обеспечивают следующие льготы для сотрудников:
- Медицинское страхование< /li>
- планы 401(k)
- медицинские сберегательные счета и т. д.
Однако Gusto предлагает льготы для здоровья не во всех штатах.
Rippling и Gusto: переход на другого поставщика услуг по расчету заработной платы
И Rippling, и Gusto предлагают беспрепятственный процесс миграции, если вы захотите переключиться на другого поставщика услуг по расчету заработной платы. Вам просто нужно поговорить с поставщиком, с которым вы сейчас работаете, и он проведет вас через весь процесс.
Обратите внимание, что идеальное время для миграции — начало года, чтобы избежать повторной подачи налоговой декларации. Если это невозможно, выполните миграцию в начале нового квартала.
Rippling и Gusto: интеграция с другими бизнес-приложениями
Rippling легко интегрируется с более чем 500 сторонними приложениями. бизнес-приложения, в том числе приложения для управления командой, такие как Slack. Он также интегрируется с другими популярными инструментами управления сотрудниками, такими как посещаемость, бухгалтерский учет и приложения для отслеживания времени. Благодаря всем этим интеграциям вам не нужно беспокоиться о снижении производительности вашего бизнеса.
Gusto интегрируется только с 300 сторонними приложениями, но они по-прежнему выполняют свою работу.
Rippling vs. Gusto: узнаваемость бренда и репутация
Если вы заботитесь о репутации компании, прежде чем работать с ней, это может стать для вас препятствием.
Основанный в 2011 году, Gusto заслужил доверие и хорошую репутацию среди пользователей. Rippling была основана в 2016 году, и ее брендинг все еще находится в стадии разработки. Но они добираются туда. Фактически, Rippling отлично справляется с получением признания со стороны бизнеса.
Rippling vs. Gusto: налоговые декларации и платежи
К счастью, обе эти платформы платят за вас налоги. Gusto рассчитывает и платит налоги государственным учреждениям, не взимая с вас дополнительную плату.
Благодаря Rippling все налоги регистрируются автоматически без вмешательства человека.
Дополнительные ключевые функции Gusto
- Льготы для сотрудников, такие как проезд до работы и здоровье преимущества.
- Предлагает самообслуживание для сотрудников.
- Поддерживает управление устройствами.
Дополнительный ключ Функции Rippling
- Поддержка ИТ-функций, включая управление приложениями и устройствами.
- Он предлагает открытый API, который разработчики могут использовать для создания решений, взаимодействующих с сервисом.
- Предлагает услуги по управлению персоналом, включая обучение сотрудников и управление посещаемостью.
Плюсы использования Gusto
Как уже упоминалось, Gusto — это веб-решение, а веб-сайт предлагает современный и интуитивно понятный дизайн, который легко использовать и настраивать.
- Это недорогое решение с неограниченным фондом заработной платы.
- Он подходит для малого бизнеса и стартапов, поскольку для начала использования сервиса не требуется минимальное количество работодателей.
Минусы использования Gusto
- В отличие от Rippling, Gusto предоставляет исключительно услуги по расчету заработной платы. Следовательно, вы не получите никакой поддержки в отношении трудового законодательства и соблюдения требований.
Плюсы использования Rippling
- Это отличный решение для расчета заработной платы для компаний, которые планируют расти, поскольку сервис легко масштабируется.
- Помимо того, что они являются поставщиком услуг по расчету заработной платы, они также предоставляют решения PEO. Это означает, что они позаботятся о большинстве аспектов вашего бизнеса, связанных с соблюдением законодательства о занятости.
- Платформа проста в использовании благодаря интуитивно понятному дизайну.
Минусы использования Rippling
- Есть некоторые различия в их поддержке клиентов.
- Служба расчета заработной платы ненадежна, потому что простоев системы.
- Несоответствия в управлении API разработчика.
Зачем вам нужна служба расчета заработной платы
Автоматизация подачи налоговых деклараций и удержания налогов – Программное обеспечение для расчета заработной платы поможет вашему бизнесу оставаться на вершине налоговой игры, поскольку большинство программ для расчета заработной платы автоматизируют этот процесс. В редких случаях вам придется беспокоиться о том, что вы случайно не уплатите налоги.
Автоматизирует выплату заработной платы – Как бизнес, вы не должны беспокоиться о небольших процессах, которые можно легко автоматизировать. Вместо этого ваше внимание и энергия должны быть направлены на высокотехнологичные операции, которые действительно выведут бизнес на новый уровень.
Соблюдение федеральных законов и законов штата – Служба расчета заработной платы поможет вам соблюдать федеральные законы и законы штата, чтобы избежать путаницы в будущем. Несоблюдение требований создает ненужные проблемы для бизнеса, которых можно легко избежать.
Факторы, которые следует учитывать при выборе поставщика услуг по расчету заработной платы
Расчет заработной платы является важной частью любого бизнеса. Прежде чем выбрать услугу, вы можете рассмотреть следующее.
Стоимость решения для расчета заработной платы
Стоимость является важным фактором при покупке любых коммунальных услуг в бизнесе. Кроме того, большинство решений для расчета заработной платы функционируют как модели SAAS. Это означает, что вам придется заплатить за доступ к услуге. Убедитесь, что у вас есть точная информация о стоимости услуг по расчету заработной платы, с которыми вы хотите работать. Узнайте, есть ли какие-либо скрытые расходы, и действуйте, только если вы уверены в том, что получите.
Простота перехода к другому поставщику услуг по расчету заработной платы
Вероятно, вы не будете навсегда привязаны к одному поставщику услуг по расчету заработной платы. Со временем потребности вашего бизнеса будут меняться, и вы можете столкнуться с необходимостью искать другую услугу, которая лучше всего соответствует вашим новым потребностям бизнеса.
Попросите поставщиков услуг по расчету заработной платы разъяснить процесс перехода на другую службу расчета заработной платы, чтобы избежать каких-либо проблем. недоразумения. Самое главное, узнайте, кто отвечает за процесс, чтобы быть уверенным, к кому обратиться.
Автоматизация процесса подачи налоговых деклараций
Некоторые поставщики услуг по расчету заработной платы оставляют задачу подачи налоговых деклараций на вас. Другие, однако, автоматизируют весь процесс, включая заполнение форм 1099 и W-2.
Лучше всего выбрать поставщика услуг по расчету заработной платы, который автоматизирует процесс уплаты и подачи налогов.
Налоги — важнейший аспект любого бизнеса, и многие небольшие организации совершают множество ошибок. Подсчитано, что как минимум каждое третье предприятие было оштрафовано IRS за проблемы с налогами и заработной платой.
Безопасность
Интернет может быть опасным местом, если ваша ценная информация упадет в чужие руки. Вы не хотите работать с системой, которая раскрывает критически важные данные о ваших сотрудниках, или с системой, уязвимой для хакеров.
Поддержка клиентов
Хороший поставщик услуг по расчету заработной платы должен быть готов предложить поддержку, когда в этом возникнет необходимость. Узнайте, какую поддержку клиентов они предлагают по электронной почте, онлайн-чату, системе тикетов или даже по телефону.
Насколько быстро они отвечают на запросы, это хороший показатель качества обслуживания. предоставлять. Лучше всего выбрать поставщика, который быстро решит ваши проблемы до того, как они обострятся.
Интеграция с бизнес-приложениями
Выберите поставщика услуг по расчету заработной платы, который интегрируется с другими сторонними приложениями, которые ваш бизнес уже использует. Некоторые из этих интеграций включают в себя такие вещи, как посещаемость сотрудников, отслеживание времени и инструменты для общения.
Выбор провайдера с множеством вариантов интеграции сделает процесс управления вашим бизнесом легким.
Дополнительные часто задаваемые вопросы
Кому нужна услуга расчета заработной платы ?
Услуга расчета заработной платы подходит для любого работодателя, который хочет устранить несоответствия, связанные с ручной обработкой заработной платы для своих работников. . Он также подходит для компаний, которые хотят соблюдать правила и налоги.
Какую службу расчета заработной платы следует использовать?
Выбор правильной службы расчета заработной платы для вашего бизнеса сводится к пониманию ваших конкретных бизнес-потребностей, размера вашего бизнеса и бюджета, с которым вы готовы работать. Конечно, есть много других факторов, которые следует учитывать, например, насколько хорошо он интегрируется с различными бизнес-приложениями.
Решать вам
В конечном итоге решается выбор поставщика услуг по расчету заработной платы. зависит от того, сколько денег вы готовы тратить на ежемесячные платежи, а также от того, соответствуют ли модель и функции поставщика вашим бизнес-требованиям. Надеюсь, теперь у вас есть некоторое представление о том, подходит ли Gusto или Rippling для вашего бизнеса.
Работали ли вы раньше с поставщиком услуг по расчету заработной платы? Как прошел опыт? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.
